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Comment l'industrie des scies de coupe en granit fait-elle séduire les plus jeunes

Nombre Parcourir:73     auteur:Éditeur du site     publier Temps: 2022-06-24      origine:Propulsé

enquête

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Parallèlement à la croissance d'Internet, la jeune génération née après 1990 est devenue l'épine dorsale de l'ère Internet. Ils sont pleins d'idées nouvelles et de poursuite de l'individualité, qui semblent incompatibles avec l'industrie traditionnelle de la scie en granit. Donc, comme l'industrie du Granite Sawblade qui a besoin d'une réforme urgente et recherche le développement par l'innovation, comment attirer et retenir les talents de la jeune génération nés après 1990 dans le développement rapide d'aujourd'hui?


Récemment, \"Buddhist Teenager \", un nouveau mot populaire sur Internet, reflète un groupe de jeunes nés dans les années 1990 qui sont devenus majeurs et commencent tout juste à montrer leur talent sur le lieu de travail. En fait, \"la jeunesse bouddhiste \" n'est pas négative. Tian Feng, directeur adjoint du Département des questions de jeunesse et sociale à l'Institut de sociologie de l'Académie chinoise des sciences sociales, a déclaré une fois: \"Les jeunes nés dans les années 1990 sont confrontés à des défis et des pressions dans la survie et l'emploi. Ils semblent être Indifférent à la surface, durement, soulignant toujours que le corps est des idées intelligentes et riches, adhèrent aux caractéristiques de la poursuite riche, qui est l'industrie des éclats de granit dans la transformation et la mise à niveau axées sur l'innovation et la mise à niveau du processus de développement qui nécessite des caractéristiques de talents.


Alors, que doit faire l'industrie des outils Diamond pour attirer et conserver le talent de la jeune génération née dans les années 1990? Tout d'abord, pour construire un système de gestion d'entreprise plus complet et plus jeune; Deuxièmement, établissez un système de salaire et de bien-être plus humain et raisonnable; Troisièmement, il y a plus de place pour le développement personnel. La création de ces entreprises attirera naturellement des jeunes talentueux nés dans les années 1990.


Qu'il s'agisse d'une industrie des outils de diamant, de réformer ou de devenir plus mature après 90 Dans cette industrie, pour la transformation de la croissance de l'industrie, un son plus puissant.


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